I. Mô tả công việc

• Quản lý đội ngũ nhân viên trong bộ phận: đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả công việc cho nhân viên của bộ phận.
• Tham gia giảng dạy các lớp học, phụ trách các công việc liên quan đến nội dung khóa học, chương trình học tiếng Anh cho trẻ em/thanh thiếu niên tại trung tâm.
• Quản lý công tác chăm sóc học viên: giải quyết các thắc mắc liên quan đến vấn đề chuyên môn giảng dạy, chất lượng khóa học…
• Nghiên cứu, nâng cao chất lượng các khóa học và quá trình đánh giá chất lượng giảng dạy.
• Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc trung tâm.

II. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến tiếng Anh hoặc sư phạm tiếng Anh. 
• Ứng viên có chứng chỉ IELTS/TOEIC là một lợi thế.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh cho trẻ em/thanh thiếu niên hoặc kinh nghiệm làm về học thuật.
• Có kinh nghiệm làm leader/manager tại các tổ chức giáo dục.
• Tư duy tốt, có kỹ năng tạo lập và triển khai kế hoạch.
• Giao tiếp tốt bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt.
• Năng động, linh hoạt trong công việc, có khả năng kết nối.
• Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
• Làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.

III. Quyền lợi

• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
• Thưởng theo các ngày lễ tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13, thưởng vượt hiệu quả công việc….
• Phụ cấp chứng chỉ tiếng Anh còn hạn (lên đến 2,000,000VNĐ/tháng).
• Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động. 
• Được tham gia BHXH – BHYT – BHTN theo luật định.
• Được tham gia các khóa học tiếng anh tại trung tâm miễn phí.
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho cá nhân và người thân. 
• Chế độ quỹ khuyến học hàng tháng dành cho nhân viên có con nhỏ dưới 16 tuổi.
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí cấp quản lý (công ty đang mở rộng thêm nhiều chi nhánh ở Hà Nội và các tỉnh/thành phố trong cả nước).