I. Mô tả công việc

-  Quản lý nhóm tuyển dụng.
- Giám sát các thành viên trong nhóm trong các quy trình tuyển dụng từ nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, đăng tuyển và hẹn ứng viên đến tham dự phỏng vấn.
- Thực hiện công tác tuyển dụng cho các Trung tâm AMES theo kế hoạch được giao.
- Sàng lọc hồ sơ và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến tiếp nhận nhân sự mới.
- Đánh giá chất lượng các nguồn tuyển dụng. Hỗ trợ công tác tạo nguồn ứng viên thông qua các hoạt động, sự kiện.
- Phối hợp sắp xếp và truyền đạt các chương trình đào tạo cho các thành viên trong nhóm.
- Nghiên cứu, đề xuất quy trình tuyển dụng phù hợp và hiệu quả.
- Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
- Phối hợp với nhân viên khác trong bộ phận triển khai các hoạt động liên quan đến Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận phân công.

II. Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế/Quản trị Nhân sự/Tiếng Anh….
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí tuyển dụng/headhunter ở các công ty có quy mô nhân sự từ 300 người trở lên hoặc các đơn vị giáo dục.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức khá/tốt là một lợi thế.
- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Tư duy logic và khả năng kết nối tốt.
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có kỹ năng tạo nguồn và xây dựng mối quan hệ, sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Linkedin…

III. Quyền lợi

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
- Thưởng theo các ngày lễ tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13, thưởng vượt hiệu quả công việc….
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động. 
- Được tham gia BHXH – BHYT – BHTN theo luật định.
- Được tham gia các khóa học tiếng anh tại trung tâm miễn phí.
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho cá nhân và người thân. 
- Chế độ quỹ khuyến học hàng tháng dành cho nhân viên có con nhỏ dưới 16 tuổi.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí cấp quản lý (công ty đang mở rộng thêm nhiều chi nhánh ở Hà Nội và các tỉnh/thành phố trong cả nước).