I. Mô tả công việc

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty, phối hợp cùng team lập các kế hoạch tuyển dụng.
• Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
• Tổ chức và tham gia phỏng vấn trực tiếp, đánh giá ứng viên theo quy định của công ty.
• Thông báo kết quả phỏng vấn đến các ứng viên, trực tiếp trao đổi về chế độ đối với các ứng viên phù hợp.
• Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
• Tổ chức hoạt động truyền thông tuyển dụng, mở rộng nguồn tuyển dụng.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng.
• Hỗ trợ các công việc khác theo sự yêu cầu của Trưởng nhóm/Trưởng bộ phận.

II. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế/Quản trị Nhân sự/Tiếng Anh….
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí tuyển dụng/headhunt ở các công ty có quy mô nhân sự từ 300 người trở lên hoặc các đơn vị giáo dục.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức khá/tốt là một lợi thế.
• Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Có kỹ năng tạo nguồn và xây dựng mối quan hệ, sử dụng các mạng xã hội như Facebook, Linkedin…
• Có trách nhiệm cao trong công việc.
• Chịu được áp lực cao.
• Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh/video cơ bản là lợi thế.

III. Quyền lợi

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
• Thưởng theo các ngày lễ tết trong năm, chế độ lương tháng thứ 13, thưởng vượt hiệu quả công việc….
• Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động. 
• Được tham gia BHXH – BHYT – BHTN theo luật định.
• Được tham gia các khóa học tiếng anh tại trung tâm miễn phí.
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho cá nhân và người thân. 
• Chế độ quỹ khuyến học hàng tháng dành cho nhân viên có con nhỏ dưới 16 tuổi.
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp; có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí cấp quản lý (công ty đang mở rộng thêm nhiều chi nhánh ở Hà Nội và các tỉnh/thành phố trong cả nước).