Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Trưởng Phòng Nhân Sự

Nơi Làm Việc Hà Nội
Cấp Bậc Trưởng Phòng
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 2 - 3 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Nhân sự, Quản lý điều hành
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 30/07/2022
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Thiết kế và vận hành hệ thống quản trị nguồn nhân lực
- Tham gia xây dựng quy trình, quy định quản lý nhân sự
- Tham gia xây dựng các chính sách, chương trình truyền thông nội bộ các thông điệp của Ban Giám đốc
2. Quản trị công tác quan hệ lao động, chính sách nhân sự, xử lý xung đột phát sinh
- Cập nhật những tài liệu Luật: thuế, BHXH, luật lao động nhằm đề xuất quy định, biểu mẫu nhân sự và chính sách chế độ phù hợp với định hướng của công ty và pháp luật
- Quản lý các quy trình làm giấy phép lao động và visa cho người nước ngoài
- Quản lý công tác về lương thưởng, chế độ BHXH cho người lao động. Đề xuất các chính sách nhân sự về chế độ đãi ngộ phù hơp cho CBNV trong dự trù quỹ lương thưởng của công ty. 
- Xử lý xung đột phát sinh trong quan hệ lao động
3. Tham gia xây dựng quy chế, quy định, quy trình hoạt động, phối hợp và chức năng nhiệm vụ của các phòng ban
- Đề xuất xây dựng các quy định chung của Công ty
- Tham gia xây dựng các quy trình phối hợp giữa của các bộ phận
4. Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát toàn bộ các hoạt động liên quan đến Nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ quý, tháng, năm
- Đánh giá phát triển nguồn nhân lực bằng các chính sách nhân sự - chính sách thăng tiến, điều chuyển, thay thế
- Đề xuất về xây dựng các phương án về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Đề xuất, tổ chức thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ - văn hóa doanh nghiệp nhằm truyền tải đầy đủ chính xác các giá trị cốt lõi của công ty và thông điệp của ban lãnh đạo tới toàn thể CBNV
5. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

QUYỀN LỢI

- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực ứng viên
- Được hưởng thưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên (Thưởng lễ tết, lương tháng 13, chế độ khuyến học…)
- Cơ hội tham gia miễn phí các khóa học tiếng Anh tại trung tâm cho bản thân và vợ/chồng, con cái
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và tham gia hoạt động du lịch, teambuilding thường niên
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn: Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: ít nhất 02 năm tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
3. Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
4. Ngoại ngữ: Giao tiếp
5. Sức khỏe/ hình thức: Tốt, ưa nhìn
6. Kiến thức
- Có kiến thức chuyên môn sâu về quản lý nhân sự
- Có kiến thức sâu về luật lao động, luật bảo hiểm và các kiến thức luật liên quan về lĩnh vực nhân sư.
7.  Phẩm chất
- Trung thực, có tính kỷ luật
- Nhiệt tình
- Linh hoạt, sáng tạo, dễ dàng tiếp nhận thay đổi
- Kiên trì, kiện định, chăm chỉ
- Năng động tích cực
- Chịu được áp lực cao và có trách nhiệm cao trong công việc
- Có sự gắn kết với công việc và thành công của công việc
8. Kỹ năng khác
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp linh hoạt, khéo léo
- Kỹ năng đánh giá
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tạo tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng đào tạo
- Kỹ năng quản lý công việc, làm việc nhóm
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo

Mọi Người Cũng Xem

GIA NHẬP CÙNG AMES

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với AMES

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.